2026年、地域医療崩壊の危機をどう越えるか――山形県立中央病院が挑む「先端技術と命の砦」攻防戦
2024年4月に施行された医師の時間外労働上限規制から2年が経過した。多くの地方病院が当直体制の縮小や外来枠の削減を余儀なくされたが、現場の工夫は危機を打破する力に変わっている。
タスク・シフト／タスク・シェアの徹底がその鍵だ。従来は医師が行っていた書類作成や患者への説明補助、一部の医療処置を、診療看護師（NP）や医療クラーク、薬剤師が組織的に分担。これにより、医師が「専門的な診断と治療」に集中できる環境が整い始めた。過労による離職を防ぎつつ、医療の質を維持するギリギリの均衡がここでは保たれている。
