2026年の「飲み会」解体新書：若者が「行きたくなる宴」と「絶滅すべき愚行」の決定的な差
しかし、こうした飲み会の多様化・任意化が進む中で、新たな組織課題も浮き彫りになっている。それが「非フォーマルな情報の格差」だ。飲み会に積極的に参加するグループと、一切参加しないグループの間で、社内政治の情報や人間関係の微妙なニュアンスの伝達に偏りが生じるリスクが指摘されている。
ある組織心理学の専門家は、「飲み会に行かない選択をした社員が評価で不利になるようなことがあれば、それは評価制度の敗北です。しかし実際問題として、雑談の場で生まれたアイディアがプロジェクトに採用される事例は多い。公式な業務時間内でのオープンなコミュニケーション設計が、これまで以上に重要になっています」と警鐘を鳴らす。
