法が裁く「同意」の境界線と知られざる不同意わいせつ罪の代償
個人としても組織としても、性的な境界線に対する意識を根本からアップデートすることが不可欠だ。企業においては、単なる形式的なハラスメント研修を脱し、刑法上の成立要件を盛り込んだコンプライアンス規程の再構築が急務となっている。アルコールが介在する懇親会のガイドライン策定や、上下関係を背景とした1対1の密室面談の原則禁止など、制度的な抑止策が求められる。
個人レベルで徹底すべきは、「曖昧な態度は拒絶である」という認識の徹底と、明確な言語による同意（コンセント）の確認だ。沈黙を肯定と捉える自己中心的な解釈を捨てない限り、誰もが知らぬ間に加害者となり、あるいは理不尽な被害に晒されるリスクから逃れることはできない。境界線を正しく理解することこそが、自身と他者の尊厳を守る唯一の盾となる。 （出典: わいせつ な 行為（Yahoo!ニュース））
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