市川猿之助の疑惑と転落の真相、伝統芸能の暗部と関係者証言の全貌
本拠地である歌舞伎座を抱える松竹株式会社は、事件を受けて前例のない組織改革を迫られた。役者とスタッフを対象とした外部専門家によるハラスメント相談窓口の設置や、指導体制の見直しなど、再発防止に向けた取り組みが次々と打ち出された。しかし、数百年かけて培われた「師匠と弟子」の師弟関係に、一般企業のガバナンス基準をどこまで厳格に適用できるのかという課題は根深い。
芸の伝承には厳しい指導が不可避であるという伝統派の主張と、人権や法令遵守を何よりも優先すべきだとする時代の要請。この二つの価値観の狭間で、興行組織は今なお模索を続けている。密室での稽古や私的な付き合いの線引きなど、形だけのマニュアルでは解決できない構造的な難問が山積している。
