【必見】 女 の 敵 は 女 最新ニュース速報 2026 #886
さらに問題を複雑にしているのが、実権を伴わない「名ばかり管理職」の存在だ。ダイバーシティの数値を達成するためだけに引き上げられた女性管理職が、部下の女性から「実力がないのに」「お飾りだ」と冷ややかな視線を浴びるケースが後を絶たない。
男性中心の評価基準で動く組織において、女性が生き残るためには、時に過剰に「男性化」するか、あるいは「都合の良い存在」を演じる必要がある。そうしてポジションを得た女性が、後輩女性に対して「私たちの時代はもっと厳しかった」と古い価値観を押し付ける。この世代間の断絶が、新たな摩擦を生む悪循環となっている。
