パイロットの給与明細を暴露！Ana・Jal機長の手取りと年収格差
現在の航空業界を取り巻く最大の課題は、世界規模で深刻化する「2030年問題」と呼ばれるパイロットの大量退職と人員不足です。ベテラン機長の定年退職が相次ぐ中、アジア圏を中心とした航空需要の拡大により、優秀な操縦士の獲得競争は激化の一途をたどっています。
この需給逼迫を受け、国内外の各社はパイロットの待遇改善を急速に進めています。基本給のベースアップはもちろんのこと、一定年数の乗務を条件とした「リテンションボーナス（慰留金）」の支給や、定年延長後のシニア機長に対する高待遇維持など、給与体系はより柔軟かつ手厚い方向へとシフトしています。
また、外資系エアラインが日本の有資格者を好待遇でヘッドハンティングする動きも続いており、国内各社も対抗措置として手当の見直しを実施しています。責任と訓練の厳しさに比例する形で、パイロットの給与水準は今後も高水準を維持し続ける見込みです。
