「堅い」大手飲料メーカーがなぜ？サントリー採用Snsがバズる背景と「親しみやすさ」の正体
就活生が求めているのは、作られた完璧さではない。むしろ、多少の不器用さや本音が見える「人間らしさ」だ。サントリーの人事チームが見せる親しみやすさは、まさにこの市場のニーズに合致している。説明会で用意されたスクリプトを読み上げる人事よりも、カメラの前で少し照れながら自社の魅力を語る人事の方が、圧倒的に信頼される時代になった。この変化は、採用におけるコミュニケーションの主導権が、企業側から学生側へとシフトしていることを物語っている。
