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自分のやり方に固執し、他者からのアドバイスや新しいツールへの移行を拒む「プライドの高さ」も致命的です。特にベテラン層に多く見られる傾向ですが、若手からの指摘や新しいワークフローに対して耳を傾けない姿勢は、チーム全体の生産性を著しく低下させます。柔軟に自己をアップデートし続ける「アンラーニング(学習棄却)」の能力がない人は、急速に取り残されていきます。

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林 結菜

林 結菜

ライフスタイル編集者

エンタメ・カルチャー業界の深掘り取材を得意とし、現場のリアルな声をお伝えします。