Nttドコモの年収実態を独自暴露！給与格差と出世ルートの全貌
日本電信電話株式会社の島田明社長が主導するグループ再編戦略も、現場の給与マインドに影を落としている。NTTコミュニケーションズやNTTコムウェアを傘下に収めた「新ドコモグループ」の一体運営が進むなか、グループ間での出向や人材流動が活発化している。
かつては各社ごとに存在していた給与テーブルや人事制度のすり合わせが進められており、成果主義への統一化が一層強まった。持ち株会社からの高い収益目標を課されるなかで、グループシナジーを生み出せるリーダー層には破格の報酬が提示される一方、旧態依然とした業務スタイルを続ける社員への評価は年々シビアさを増している。
